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温市政府雇员时薪20.68元起 吁省府提高最低时薪
2015-07-09 07:36 来源:Vansky
盼带头作用 让雇主效法 工会表欢迎
温市议会周三通过市府职员生活工资(living wage)为20.68元动议。温市府是继二埠之后,将成为生活工资雇主。提出该动议的温市长罗品信(Gregor Robertson)表示,希望温市在解决贫穷方面起到领导作用。工会团体表示欢迎,并呼吁省府应提高最低时薪。
温市全体议员周三通过,为市府雇员制定基本生活工资。研究指出,大温的生活工资为时薪20.68元。温市希望所有市府职员和合同工,都能取得时薪至少20.68元,包括福利。市议会现交由市府人员研究如何实行,再将方案交回市议会进行表决。
市府财政不会受重大影响
该动议是由罗品信上周提出,他称,基于大温地区的生活成本高,这一动议是「实际响应」(practical response),也不会给市府财政带来巨大影响,他希望温市作为榜样,让其他雇主也顾及职员的生活工资。
他说:「温市府相信全职工作应该给予家庭一种基本的经济保障,而勤劳工作的家庭不应该陷在贫穷境地。」
据《温哥华太阳报》(Vancouver Sun)报道,温市议员麦杰士(Geoff Meggs)表示,温市府现有约6千个全职员工,多数人已加入工会,时薪已超过20.68元。
二埠市府4年前率先实施
温市不是首个提高员工时薪的市级城市。二埠市议会于2010年9月,通过生活工资政策,二埠市府也于2011年,成为全国首个提供生活工资雇主。二埠市长科特(Jonathan Cote)表示,为雇员提供生活工资,只增加市府支出约20万元,仅占预算的一小部分。
加拿大另类政策中心(Canadian Centre for Policy Alternatives,简称CCPA)在今年4月底发表报告指出,育有两子女的双薪家庭,如果要维持生活基本所需,父母的时薪至少要达到20.68元。
卑诗劳工联盟(BC Federation of Labour,简称BCFL)对温市议会通过生活工资表示欢迎,并指出省府应聆听省民心声,将法定最低时薪10.25元加至15元,帮助全省劳工摆脱贫穷。
劳联重提最低时薪15元
对于温市议会通过,为员工提供生活工资动议,卑诗劳工联盟(BCFL)主席兰辛格(Irene Lanzinger)表示欢迎,认为是进步的表现。
她周三出席温市议会会议后,在接受《星岛日报》记者访问时表示:「温市府为其他政府树立良好榜样,因为提高时薪,不仅能提高劳工的生活水平,最终也帮助增加各市的竞争力。」
兰辛格还希望卑诗省府也可以聆听省民声音,把卑诗最低时薪,由目前10.25元调升至15元。她又透露,BCFL今秋会在多个市议会发言,希望得到各市府支持,促请省府把法定最低时薪上调至15元。
此外,自2008年起致力推动生活工资的家庭生活工资运动(Living Wage for Families Campaign)组织者奥格尔(Deanna Ogle)称赞温市的动议为一种胜利。她指出,卑诗现有47个生活工资雇主,超过6,500个员工受到生活工资保障。
奥格尔说:「生活工资不仅直接让职员受惠,更对本地经济带来间接的促进作用。员工现在可以外出用膳、购物等,这无疑也为本地餐饮、零售业带来利益。」