一项新的研究表明,在加拿大大公司的董事会里,女性的人数在增加,但仍然不够。
加拿大董事会多元化理事会(Canadian Board Diversity Council )的研究显示,在被金融邮报列为500强(FP500 )的公司里,目前妇女在董事会中的比例是17.1%,比一年前的15.6%有所上升。
然而,调查还发现,在大公司董事会中,少数族裔和土著人的比例在下降,目前少数族裔的比例是2%,土著人的比例是0.8%,残疾人的比例是1.4%。
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